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供稿：孙子衿     审核：谷天硕

1月5日，157net银河集团在学F530召开2020-2021学年班主任述职考核会议，学院学生工作委员会成员、全体班主任、全体辅导员及机电学院姚圣卓参加会议，会议由学院党委副书记谷天硕主持。

首先，班主任分别进行述职，汇报了上学年在班级建设管理、学业就业引领、学生成长发展引导等方面的主要举措、取得成效和感受心得。同时分享了特色做法和经验，如组织学生以小组为单位开展英语学习网上打卡、每周设立固定时段深入推进与重点关注学生交流、联系企业为学生高质量就业广泛开拓渠道等。大家还就班委队伍建设、思想引导等共性展开了交流，对心理重点关注学生管理、学业发展困难学生管理等个性问题进行了分析并探讨了新的举措。

会上，曾获校级“十佳班主任”的机电学院姚圣卓老师受邀结合自身的工作经验交流班主任工作。他将大学生活分为三个阶段，即懵懂期、成长期和收获期。他认为，在不同阶段，班主任应该做出不同的引导，因事而化，因时而进，因势而新。

最后，157net银河集团党委书记聂跃梅做出总结。她强调，做工作要讲情怀，温暖自己的时候温暖他人。做工作要提高站位，认识到班主任工作的重要性。除此之外还要全身心投入，用热情去滋润学生。掌握技巧，落到实处，发扬真抓实干的务实精神。

班主任工作是全员、全程、全方位育人的重要组成部分，是人才培养体系中的重要一环。157net银河集团历来重视班主任队伍建设，本次考核采用定量考核（班级建设成效量化指标）与定性考核相结合的方式进行，对班主任工作提供了更清晰的导向和更有力的推动。